勞動合同糾紛的解決方式有哪些?個人勞務合同糾紛怎么處理?
2023-05-25 14:29:28 來源：法律網
勞動合同糾紛的解決方式有哪些?
1、和解
和解是指當事人之間自行協商解決因合同發(fā)生的爭議。
2、企業(yè)調解
合同糾紛合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業(yè)的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。
當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、勞動仲裁
仲裁合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、法院起訴
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
個人勞務合同糾紛怎么處理?
1、協商。合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。
2、調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解
3、仲裁。合同當事入協商不成，不愿調解的，可以根據仲裁協議或條款申請仲裁。
4、訴訟。雙方當事人可以在規(guī)定的期限內向人民法院起訴。
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